WizeHire , un servei de contractació per a petites i mitjanes empreses (SMB), ha recaptat 30 milions de dòlars en una ronda de finançament de la Sèrie B liderada per Tiger Global, amb la participació d'Amplo i Mercury. El tram valora l'empresa en 250 milions de dòlars després dels diners, i el cofundador i CEO Sid Upadhyay diu que es destinarà a fer créixer la plantilla de més de 100 persones de WizeHire, ampliar els recursos de contractació de l'empresa i establir més relacions amb socis tècnics.
La COVID-19 va posar una tensió a la cadena de subministrament laboral, especialment en segments de l'economia deprimits per les restriccions de viatge relacionades amb la pandèmia i les polítiques de treball des de casa. En un 2021 enquesta de The Conference Board es va centrar específicament en la indústria dels serveis, el 80% dels enquestats va dir que els costava trobar treballadors qualificats.
Amb el dèficit que no s'espera que s'acabi en qualsevol moment , algunes organitzacions han recorregut a la tecnologia a la recerca d'una solució. WizeHire ha estat un dels principals beneficiaris. La seva base de clients es va duplicar el 2021, fins als 15.000 empresaris, i fonts properes a l'empresa diuen a Gadget Insider que els ingressos recurrents anuals ara ronden els 10 milions de dòlars.
Comparant candidats al tauler de control de WizeHire. Crèdits d'imatge: WizeHire
quan tots els cotxes han de ser elèctrics?
Per als nostres clients, la pandèmia ha aclarit encara més la necessitat de reclutar i contractar tecnologia, va dir Upadhyay a Gadget Insider per correu electrònic. Com a plataforma de contractació centrada en les pimes, i que es va iniciar en aquell moment, els primers mesos de la pandèmia van ser durs... [Però] vam ampliar els nostres serveis més enllà de la contractació, inclosos nous productes com ara l'accés als préstecs del Programa de protecció de xecs de pagament o a les petites empreses. els crèdits fiscals directament a la nostra aplicació... [i] van ampliar la nostra petjada a noves indústries com ara les hipoteques i les assegurances.
WizeHire va ser fundada el 2014 per Upadhyay i Jay Niblick. Anteriorment, Upadhyay va cofundar Hoot.me, una aplicació dissenyada per permetre als estudiants universitaris afegir classes i col·laborar amb professors i companys de classe a Facebook. Civitas Learning va adquirir Hoot.me el 2013.
meta zuckerberg apple dma
Amb WizeHire, l'objectiu era abordar alguns dels principals problemes als quals s'enfronten les pimes pel que fa a la contractació, segons Upadhyay. Els propietaris de petites empreses sovint necessiten ajuda per escriure anuncis de feina efectius, diu, així com la flexibilitat per publicar oportunitats en més llocs. Les estadístiques dibuixen el panorama: Segons Segons l'últim informe d'ocupació de l'NFIB, el 92% de les pimes van declarar tenir pocs o cap sol·licitant qualificat a l'hora de contractar.
Les empreses més petites s'han de centrar en el creixement, sense mantenir-se al dia de les tendències de recursos humans, les estadístiques del sector o les millors pràctiques de la borsa de treball. WizeHire fa el treball pesat per ajudar-los a trobar el talent adequat perquè el seu negoci creixi, va dir Upadhyay.
WizeHire es diferencia de plataformes com Gem , Otta i Talent.com amb un algorisme que guia les empreses durant el procés de contractació. Format en currículums per a habilitats i llicències i avaluacions per a habilitats interdisciplinàries, l'algorismesuggereix una compensació pel paper, una ubicació específica per publicar una feina i candidats en funció dels criteris que l'empresa hagi seleccionat.
Upadhyay presenta l'algorisme com un estalvi de temps, però cal tenir en compte que aquest tipus de models tenen el potencial d'amplificar el biaix en el procés de contractació. Amazon segons informa va desconnectar una eina de contractació d'IA que, formada en currículums durant un període de 10 anys, va discriminar les dones sol·licitants. Com a reconeixement dels perills, la ciutat de Nova York va aprovar recentment una llei que prohibeix a les empreses utilitzar sistemes basats en algorismes per prendre decisions de contractació sobre els residents de Nova York sense auditar abans aquestes eines per detectar-ne un biaix.
acomiadament de github india
Upadhyay no va respondre directament a una pregunta sobre el biaix algorítmic, però va assenyalar que WizeHire també ofereix consells de contractació i entrenadors empresarials.
Més enllà dels suggeriments basats en IA, WizeHire assessora els clients sobre la dificultat d'una contractació al seu mercat local basant-se en una anàlisi de les dades internes de contractació i les dades de propietat de tercers. En una altra part,WizeHire ha llançat recentment una associació amb LinkedIn per simplificar l'experiència de l'aplicació en dispositius mòbils iva col·laborar amb Payscale, que assessora a les petites empreses sobre el pagament, per potenciar els coneixements de compensació dins de la plataforma de l'empresa.
De cara al futur, WizeHire té previst afegir funcions de verificació d'antecedents i de missatgeria de text entre candidats a reclutadors, a més de plantilles de cartes d'oferta aprovades per advocats per a indústries concretes.
Crèdits d'imatge: WizeHire
Les empreses de personal són cares, els sistemes de seguiment de sol·licitants estan creats per a experts en recursos humans i les taules de treball requereixen molt de temps per a un empresari ocupat. Els reptes de contractació a Main Street són tan importants que els clients quotidians es veuen afectats, va afegir Upadhyay. Moltes empreses de tecnologia de recursos humans solen centrar-se a ajudar les empreses empresarials amb recursos il·limitats al seu abast. WizeHire no només se centra en les empreses de Main Street que no estan ateses, sinó que els crea una experiència única per a cada sector vertical.
L'última ronda de finançament de WizeHire, que eleva la recaptació total a 37,5 milions de dòlars, arriba enmig d'una ràfega d'inversions de capital risc en plataformes tecnològiques de recursos humans estimulades pels reptes de l'era de la pandèmia. L'any passat, els inversors de risc van destinar més de 12.300 milions de dòlars a startups globals de tecnologia de recursos humans, aproximadament 3,6 vegades la quantitat de capital invertit el 2020, segons a PitchBook.
ja no us agraden les cançons a spotify?